In den ersten Jahren des Projektes „Ausbildung von Nachwuchskräften“ entstanden viele neue Impulse für spätere Projektideen. Und trotz des großen Erfolgs dieses Pfeilers wurde mit der Zeit die Notwendigkeit offensichtlich, etwas neues zu schaffen; einen frischen, vielleicht künstlerischen Zugang zum großen Überthema „Konflikt“. Hieraus wurde das Theaterprojekt geboren.

Die Hauptidee: Zwei Jugendgruppen, aus zwei benachbarten Städten (jüdisch-arabisch) tun sich zusammen um miteinander das Theaterspiel zu erlernen. In diesem Prozess lernen sie, die Grenzen des eigenen Ichs zu sprengen, Identität flexibler zu definieren und, den „Anderen“ in einer ganzen Fülle von Identitäten und Rollen zu erleben. Auch der Konflikt, der ja nach wie vor über der gesamten Aktion steht, erleben die Teilnehmer so in mehreren Dimensionen: Als Gegenstand der Theaterproduktion, an der sie sich beteiligen, als Hindernis beim regelmäßigen Umgang mit „dem Anderen“ (der jetzt ja aber auch plötzlich Partner im Team ist) und als Herausforderung, die es zu überwinden gilt. Das Ziel: Den Konflikt (oder Facetten von ihm) einem breiteren Publikum aus ihrer Sicht vorzustellen und verständlich zu machen. Aber auch, die Komplexität der Situation darzustellen sowie einen Lösungsvorschlag zu bieten.

So entstand im Mai 2007 anstelle von Young Leadership das Young Theatre. Von Anfang an war die Reaktion auf die Aushänge in den Jugendeinrichtungen von Lod (jüdisch) und Ramlah (jüdisch-arabisch) überwältigend. Ein Theaterteam von ca. 20 Teilnehmern auf jeder Seite war schnell auf die Beine gestellt und die Vorbereitungen begannen noch im selben Monat. Mittlerweile ist das erste Stück produziert und wurde sowohl in den beiden Städten Lod und Ramlah als auch im Tzavta-Theater in Tel Aviv präsentiert, wo auch die Premierenfeier stattfand.

Für das Jahr 2008 sind sowohl ein neues Stück als auch die Ausweitung des Teilnehmerkreises geplant.